文摘
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绪论
第一节 研究的背景和意义
一、问题的提出
二、研究的意义
第二节 国内外研究综述
一、国内研究综述
二、国外研究综述
第三节 本文主要的研究方法
一、文献研究法
二、实证分析法
第四节 研究创新点和不足之处
一、创新之处
二、不足之处
第一章 360度考核和地方政府绩效评估
第一节 利益相关者理论
一、利益相关者理论的内涵
二、利益相关者理论的启示
第二节 360度绩效考核
一、360度考核的内涵
二、360度考核的特点
第三节 地方政府绩效评估
一、地方政府绩效评估内涵
二、地方政府绩效评估的主体
三、我国地方政府绩效评估面临的问题
第二章 乌海市政府部门绩效评估
第一节 乌海市概况
第二节 2008年乌海市政府部门业绩考核方案
一、总体介绍
二、考核方案
第三节 2008年乌海市政府部门绩效考核程序和形式
一、考核程序
二、考核形式
第三章 对乌海市政府部门绩效360度评估的分析和思考
第一节 360度考核在乌海市政府部门业绩评估中的体现
一、对评估主体的分析
二、对评估程序的分析
第二节 乌海市政府部门绩效360度评估中的不足
一、考核标准不清晰
二、前期准备不充足
三、公众评价分量轻
四、社会组织评价比例少
五、评估结果的反馈力度不够大
第三节 完善乌海市政府部门绩效360度评估的建议
一、通过立法让360度绩效考核规范化
二、建立公民为本的电子政府绩效评估体系
三、健全有机统一的考核评价标准
四、加强考核前期各类评估主体的培训
五、健全重视评估反馈的奖惩激励体系
第四节 由乌海市政府部门绩效360度评估引发的思考
一、新出台的政府绩效考核评价机制的启示
二、政府绩效360度评估的关键所在
结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的论文和其他成果