加快南雄市农村富余劳动力转移就业的对策

摘要

对以广东省南雄市为代表的农村富余劳动力转移就业的研究，其目的就是为农村富余劳动力顺利、有序地向非农产业转移提供科学的理论指导。 本文介绍了农村富余劳动力的一些相关概念、国内外对农村劳动力培训就业的研究情况及采取的成功做法或经验，以及广东南雄市农村富余劳动力转移培训就业的现状。根据对现状的分析，提出了以下存在的问题:对农村富余劳动力转移培训就业的重要性认识不足、就业结构性矛盾突出、劳动力培训基础薄弱等等，并从政府管理、劳动就业培训学校建设、农村劳动力自身、劳动力市场准入制度等四方面分析了农村富余劳动力转移就业培训出现问题的原因。针对以上存在的问题，论文的对策建议方面主要从九个方面进行了阐述:强化政府责任考核、加强农村教育体系建设、加快城镇化进程、取消城乡户籍制度、推进社会保障制度改革、健全创业就业服务体系、加大就业培训力度、完善劳动力市场配置、创造良好的用工环境等。 本文采用了比较研究等科学研究方法，以求研究更加深入和有效。在实地调查获得第一手资料并进行细致分析研究的基础上，得出以下结论:农村富余劳动力转移就业必须有多项措施齐头并进才会有好的效果。政府部门除了要继续加大经费的投入，还应改变工作观念，积极重视劳动力转移就业培训，同时在培训过程中，应紧密结合劳动力市场的需求情况和农村劳动力的特点，注重实效，突出技能培训。另外也要重视就业服务环节，进一步完善相关政策配套制度，以提高农村劳动力参与转移的积极性。

目录

声明

摘要

导论

第一节 选题意义

第二节 研究现状

一、国外关于农村劳动力转移的研究综述

二、国内关于农村劳动力转移的研究综述

三、简要评论国内外主流理论

第三节 主要研究内容

第一章 农村富余劳动力转移概述

第一节 农村富余劳动力的定义和种类

第二节 我国农村富余劳动力转移历程

第三节 广东省农村富余劳动力转移历程

第二章 南雄市农村富余劳动力转移的现状和存在的问题及其原因

第一节 南雄市农村富余劳动力转移现状

一、南雄市农村劳动力总量分析

二、南雄市农村富余劳动力转移的基本特点

三、南雄市农村富余劳动力转移取得的成效

第二节 存在的问题及其原因

一、南雄市农村劳动力的整体素质偏低

二、劳动力培训基础较为薄弱

三、就业结构性矛盾比较突出

四、城镇化水平远低于全国平均水平

五、受制度性障碍壁垒因素影响较大

六、缺乏有效的公共服务载体

七、少数部门政策认识缺位

第三章 国内外农村富余劳动力转移就业经验介绍

第一节 国外农村富余劳动力转移就业经验例举

一、欧美国家的农村富余劳动力转移就业经验

二、亚洲国家的农村富余劳动力转移就业经验

第二节 广东省内其他成功实现农村富余劳动力转移地区经验介绍

一、广州市采取多类举措促进农村富余劳动力培训转移就业

二、中山市加快农村富余劳动力市场和社区富余劳动力服务站建设

第四章 加快南雄市农村富余劳动力转移就业的对策

第一节 提高农村劳动力文化技能素质

一、建立和完善农村教育投资体系，提高农村基础教育水平

二、加强就业技能培训，提高农村富余劳动力从业素质

第二节 加快城镇化进程，为劳动力转移提供充分空间和载体

一、切实提高城市化水平

二、因地制宜制定城镇化发展策略

第三节 创造良好的就业环境，提高农村富余劳动力转移积极性

一、取消传统城乡户籍制度，给进城农民以市民待遇

二、加强农民工管理保障合法权益

三、健全就业创业服务体系，引导劳动力返乡就业创业

四、完善劳动力市场配置机制，实现富余劳动力有序流动

五、改革社会保障制度

第四节 完善责任考核机制，强化政府领导责任

一、明确工作责任

二、实行责任追究制度

三、建立通报调度制度

四、实施检查巡访加强考核监督

五、建立举报监督制度

结语

参考文献

致谢