水利施工企业养老保险缴纳问题研究

摘要

水利施工企业在为员工缴纳养老保险时必须精打细算。论文针对养老保险政策，研究企业适合的养老保险缴费基数确定方法，在研究缴费总额确定的同时，根据公平和效率原则，合理确定每名员工养老保险缴费基数，科学地拉开不同员工养老保险缴纳基数差距。 首先研究养老保险缴费基数总额的确定办法，根据养老保险的缴纳和养老金受益呈正相关关系，养老金构成中个人帐户养老金比重随着员工缴费年限增长而逐渐加大，以及员工养老保险的缴纳受益比随年龄增长的特点，在对实际分析和研究的基础上，设定了以100％的替代率和企业平均年龄54岁为上限，37.5岁为中点确定缴费总额的增减，按照目标替代率60％反算出达到100％替代率时缴费基数为社平工资的倍数，推算出缴费提高幅度上限，由企业的平均年龄确定缴费增长幅度，最终确定缴费总额。 其次，细化企业内部不同员工养老保险基数，在设计企业工资制度标准，作为分配和缴纳保险的原始基数的基础上，根据工作业绩、企业效益、岗位等确定不同的参数，将参数乘以标准工资作为不同员工的养老保险缴费基数。 最后，将确定的每名员工缴费基数汇总后向研究出的企业养老保险缴费总额靠拢。通过调整个人缴费基数中的参数，或将差额向优秀员工二次分配，还可以作为企业年金，最终达到确定的缴费总额。通过本研究，得出了科学确定保险缴纳基数的方法。

目录

文摘

英文文摘

论文说明：插图和附表清单

独创性声明及关于论文使用授权的说明

第一章前言

1.1问题的提出及研究背景

1.2研究目的和意义

1.3研究内容

1.4研究方法和技术路线

第二章水利施工企业养老保险缴纳现状

2.1企业养老保险缴纳的现有模式分析

2.2水利施工企业的特殊性问题

第三章水利施工企业养老保险缴纳额的测算过程

3.1测算的基础准备工作

3.2水利施工企业养老保险缴纳指标体系的确定

3.3测算方法和具体过程

3.3.1企业养老保险缴费总额的确定

3.3.2企业内部不同员工养老保险缴费基数研究

3.3.3员工个人缴费基数确定和企业养老保险缴费总额的一致性研究

3.4测算的局限性问题

第四章测算结果的整理和分析

4.1取得的研究结果

4.2对结果的分析解释

4.3研究结果的概括

第五章结论和建议

5.1研究的简要概括

5.2研究结论及建议

5.3有待进一步研究的问题

参考文献

致 谢

个人简介