非全日制用工人员养老保险缴纳研究

目录

声明

引言

一、非全日制用工人员的认定

（一）法律文件中对非全日制用工人员的定义

1.国外立法的规定及其分析

2.我国对非全日制用工人员的界定

（二）非全日制用工与兼职劳动者的区别

（三）非全日制用工与全日制用工人员的区别

1.签订劳动合同的有关规定不同

2.劳动关系的从属性弱化

3.用人单位承担的义务不同

4.用人单位支付薪酬的时间不同

二、非全日制用工人员缴纳养老保险的必要性

（一）非全日制用工人员享有养老保障权利

（二）保护非全日制用工人员是维护社会公平正义的需要

（三）有助于缓解非全日制用工人员退休后的养老困难

三、非全日制用工人员缴纳养老保险的立法及实践

（一）国家立法中对非全日制用工缴纳养老保险的规定

（二）各省、区、市关于非全日制用工缴纳养老保险的规定

（三）人民法院关于非全日制用工养老保险缴纳纠纷案件的判决

四、完善非全日制用工人员养老保险缴纳制度的建议

（一）强制引导用人单位缴纳养老保险

1.应建立双层养老保险模式

2.应当将“均等待遇原则”引入养老保险制度

（二）适度调整养老保险费用缴纳制度

1.应适度降低非全日制用工养老保险费用的缴纳比例

2.调整养老保险缴纳形式

3.在立法上明确规定多个用人单位之间对养老保险费的分担责任

4.非全日制用工人员养老保险缴纳方式可以进行适当简化

（三）完善多种渠道的非全日制用工养老保险救济途径

1.设立社会保险法庭

2.扩大社会保障权争议案件受案范围

3.加强对非全日制用工人员缴纳养老保险的监管

结语

参考文献

致谢