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北京城建系统领导干部素质问题的研究

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目录

文摘

引言

第一部分领导干部及其素质问题的提出

一、社会主义条件下领导干部的本质含义

二、领导干部素质的概念

三、现代领导干部素质的基本特点

四、研究城建系统领导干部素质问题的意义

第二部分领导干部素质的现状分析

一、领导干部队伍的自然状况

二、领导干部素质存在的问题及原因

第三部分提高领导干部素质的保证体系

一、建立高素质领导干部素质标准

二、建立领导干部素质计算机考评系统

三、提高城建系统领导干部素质的措施

1、认真抓好领导干部的理论学习,切实提高领导干部的政治思想水平

2、机枪业务学习,不断拓宽知识面

3、下大力量培养、选拔一把手

4、加强团结,增强班子合力

5、加大干部交流的力度

6、抓好对领导干部的管理监督

7、加强组织考察,改进和完善干部考察方法

8、进一步提高民主生活会的质量

9、坚持和完善领导干部谈话制度,做到“七必谈”

10、对新任领导干部实行半年同访制度

11、优化班子结构,增强整体合力

12、进一步加大选拔年轻干部的力度

13、引进竞争急智,进行公开招考局级干部和企业高级管理人员

14、在干部能上能下方面要有新的突破

15、加强对局级后备干部的管理,注重对他们的培养、锻炼

16、加强组织部门的自身建设

主要参考文献

附表

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摘要

为了贯彻落实江泽民同志的讲话精神,提高城建系统领导干部素质,作者根据自己多年在城建系统领导干部工作的经验,运用理论与实证分析相结合的方法,从分析城建系统领导干部队伍现状入手,找出城建系统领导干部素质方面存在的主要问题,并针对这些问题,首先提出

著录项

  • 作者

    王献吉;

  • 作者单位

    首都经济贸易大学;

  • 授予单位 首都经济贸易大学;
  • 学科 企业管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 李觐枢;
  • 年度 1997
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 F426.9;
  • 关键词

    城市建设; 干部素质; 领导干部; 素质标准; 素质考评;

  • 入库时间 2022-08-17 10:21:15

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