resource management; role; role-based resource management;
机译:人力资源管理实践,组织承诺和知识管理过程之间的关系:一种结构方程建模方法
机译:研究人力资源管理行动和组织敏捷性的有效性:资源管理行动和组织敏捷性
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:来自土耳其的证据1.本文的早期版本在2008年5月16日至18日举行的第16届全国管理与组织大会和2009年10月12日至14日在国际管理与商业学院会议上进行了介绍。 。查看所有笔记
机译:紧急组织的基于角色资源管理方法
机译:非营利运动组织中人力资源管理与组织有效性之间的关系:一种多层次方法。
机译:应急管理中资源有限和随机需求的模糊多目标医疗服务机构选择模型
机译:人力资源管理的病理方法:维护人力资源与组织承诺的战略方法