机译:研究人力资源管理行动和组织敏捷性的有效性:资源管理行动和组织敏捷性
University of Isfahan, Isfahan, Iran;
Embry-Riddle Aeronautical University, Daytona Beach, FL, USA;
University of Isfahan, Isfahan, Iran;
University of Isfahan, Isfahan, Iran;
agility; effectiveness of human resource management actions; human resource management;
机译:客户知识管理和组织效率:解释组织敏捷性的中介角色
机译:制定人力资源战略以促进组织敏捷性:一个案例研究
机译:信息技术,知识管理和人力资源管理:调查更好的组织业绩的相互互动
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:志愿者的人力资源管理策略:对非营利组织的工作满意度,绩效和保留率的研究。
机译:人力资源技术中断及其对医疗机构人力资源管理的影响