School of Economics Management, Inner Mongolia University, P. R. China, 010021;
Growth opportunities; Executive Compensation;
机译:超越高管薪酬的基本原理:研究公司高管的真正价值
机译:公司治理和将公司社会责任标准纳入高管薪酬的兴起:有效性和对公司成果的影响
机译:企业治理和在执行薪酬中整合企业社会责任标准的兴起:坚定的成果的有效性和影响
机译:基于多元回归模型的R&D补贴和执行薪酬激励措施对企业研发投资的影响研究 - 以上市的药品制造公司为例
机译:关于公司重组,高管薪酬和公司治理机制的三篇文章。
机译:首席执行官任期CEO赔偿中国企业社会和环境绩效:沿海和非沿海地区的努力
机译:公司治理,规模,增长和绩效对执行补偿的影响(印度尼西亚资本市场)