高層集合住宅における内装仕上げエ事の生産性に関する研究その14）実例を用いた労務資源に関する考察

摘要

本研究では、前報で定義したクリティカルパスを中心 とした作業のまとまりである「CP”ｋ」（以下、CP 分節と 呼ぶ）の概念を用いた多エ区同期化エ程の計画手法を実 際のプロジェクトに適用するにあたり、労務資源の計画 方法を検討する。同じ作業者が複数作業を担当する際に、 それらをエ区内での作業順序の制約のため同時刻に施エ しなければならない場合がある。これをリソース競合と 呼び、労務資源計画とジョブエ区分節の両方をエ夫する ことによって回避することができる。労務資源計画の計 画パターンを変える事で、リソース競合の発生やエ期に どのような違いがあるか明らかにすることを本研究の目 的とする。