机译:全球人才计划决定了印尼电信公司员工的绩效
机译:管理发展计划对印度尼西亚一家电信公司员工工作绩效的影响
机译:员工激励对参与,承诺和工作满意度的影响(印度尼西亚东努沙登加拉省库邦地区国家电力公司员工研究)
机译:竞争力的衡量员工为数字公司准备员工(以印度尼西亚电信公司为例)
机译:研究目标公司的核心竞争力与美国公司在新兴国家中收购海外公司的决定之间的关系。
机译:职业压力对抑郁症和失眠的影响:加纳电信公司员工横断面研究
机译:个人与情境因素对Y员工职业满意度和情感承诺的影响 - 以印度尼西亚电信公司为例