机译:分配正义,程序正义,情感承诺和离职意图:调解-调解框架
机译:程序公正,上司自治支持,工作满意度,组织认同和工作绩效:需求满意度和组织支持感的中介作用
机译:程序正义,组织承诺和工作满意度对工作绩效的作用:组织公民行为的中介效应
机译:失败严重程度重新审查:程序正义和满足调解的适度
机译:美国休闲餐厅细分中失败类别,失败严重程度以及恢复工作对恢复满意度和随之而来的客户忠诚度的影响的比较研究:正义理论的应用
机译:程序正义的调解作用对约旦工业恏职业分析与员工绩效关系的作用
机译:工作满意度是否调解了程序正义和分配司法对组织承诺的影响?:教育机构的案例研究