社会的知識創造を行う環境に関する研究（その1）:フューチャーセッションを事例に

摘要

知識社会が成熟する中で、知識創造の対象が広がっている。組織には従来よりも社会的な知識創造が求められ、企業の枠を超えた社外との結びつきがより重要になりつつある。この状況の中、企業は社内に「フューチャーセンター」(以下、FC)を設ける事例が見られる。FCとは組織(企業、政府、自治体など)が未来に関わる戦略・制作の実践を目的に据え、当事者やステークホルダーが対話を通じて解決手段や新たなアイデアを発見・共有し相互協力の下で実践するために設ける場である[1] [2]。