机译:团队身份何时有助于创新以及何时受到伤害:团队身份及其与团队和跨团队创新行为的关系
机译:团队稳定性是否可以调解领导与团队学习之间的关系?荷兰项目团队之间的实证研究
机译:在团队创新中审查认知多样性,知识共享和团队气候之间的关系
机译:研发团队创新与感知创新的队伍的关系的实证研究
机译:愿意承担风险和心理所有权作为教职人员的气候,以创新创新的工作行为关系
机译:领导者谦虚与团队创新:研究任务相互依存的替代角色和团队声音氛围的中介角色
机译:优秀女子团体中感知动机气氛与凝聚力和集体效能的关系