机译:工资支付和固定资本投资不完美的金融和劳动力市场:中国的案例
机译:最低工资会影响企业的劳动力和资本吗?越南的证据
机译:工资上涨,机械化以及资本和劳动力之间的替代:来自中国小规模农场系统的证据
机译:澳大利亚的劳资关系和资本主义关系及国际背景
机译:中国劳资关系中强大资本的不平等与弱劳动:对中国各级工会的功能和发展的反思。
机译:人们对英国的机器:最低工资劳动重新分配和自动工作
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:量子变换发生器与状态向量辅助条件的关系。具有任意约束数的点机械系统