組織横断型ワークスタイルと空間に関する研究（その１）:組織横断型ワークスタイルの実態把握

摘要

本研究では、「オープンイノベーション」、「日本的雇用システムの変化」、「社会的課題の顕在化」とレ、つた異なるレベルで存在するそれぞれの課題を総合的に解決する手段として、組織横断型ワ一クスタイル(以下、組織横断型WS)に着目した。本研究では、情報技術の進展、ワークスタイル（以下、WS)の多様化により、分散化していくワークプレイスの現状[1]を踏まえ、新世代のWSとして着目した,組織横断型WSの観点から、オフィス環境の価値に迫り、オフィス環境による支援のありかたを模索する。