大学生择业意向与择业决策的影响关系模型

摘要

大学生就业问题已经成为社会广泛关注的热点话题。以往大学生就业研究,更多的是关注对大学生就业的个体心理因素（特质、能力、职业兴趣等）及大学生就业政策的研究,而较少关注大学生择业的心理过程机制。本文基于职业选择理论及行为计划理论,聚焦于大学生择业意向,来探究大学生择业决策的内在心理过程机制。本文采用半结构化访谈并运用内容分析的手段来分析影响择业意向的影响因素及其对择业意向的影响程度,以及择业意向对择业决策的影响效果,来构建大学生择业意向与择业决策的影响关系模型。