首页> 中文会议>2012年全国钢铁企业制氧专业年会 >多形式重激励搭平台促成长——公司岗位培训亮点综述

多形式重激励搭平台促成长——公司岗位培训亮点综述

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

结合公司发展实际,通过系统、有针对性地开展岗位培训,在员工中营造积极浓厚的学习氛围,努力打造一个学习型团队,以逐步提升员工素质,促进公司各项工作的顺利完成,最终实现公司的宏伟目标.

著录项

来源
《2012年全国钢铁企业制氧专业年会》|2012年|109-110|共2页
会议地点贵阳
作者
李曙光; 鄂京梅;
展开▼
作者单位

全国冶金动力信息网;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.31;F425.15;
关键词
钢铁企业; 员工管理; 技能培训; 团队精神;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 重培训搭平台促交流多模式推动家校合作 [J] . 陈晓晶 . 黑龙江教育：教育与教学 . 2020,第009期
2. 强管理搭平台重培养让大学生村官在干事创业中成长成才建功农村 [J] . 李保安 . 村委主任（下） . 2013,第001期
3. 抓机遇搭平台强服务垦地融合促改革发展——广西农垦良丰农场公司办社会职能改革成效明显 [J] . . 中国农垦 . 2020,第003期
4. 学校搭台铺成长路,自我激励绘锦绣图——青年教师成长路径探究 [J] . 李长林 ,高桂梅 . 现代教育科学 . 2020,第S01期
5. “教育集群”携手搭台促乡村娃茁壮成长 [J] . 黄涛1 . 中国农村教育 . 2019,第013期
6. 创品牌、搭平台、促联动,打造“三动悦读”推广新模式 [C] . 徐军 . 2018年中国高职图书馆发展论坛 . 2018
7. 我国上市公司股权激励方案设计分析——关于中联重科股权激励失败案例的思考 [A] . 祝凯 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号