首页> 外文OA文献 >Vekstforetak i Norge: om vekstforetak, vekstforetaks dynamikk og politikk for vekstforetak
【2h】

Vekstforetak i Norge: om vekstforetak, vekstforetaks dynamikk og politikk for vekstforetak

机译:挪威的成长型公司:关于成长型公司,成长型公司的动态以及成长型公司的政策

摘要

Rapporten dokumenterer den siste delen av prosjektet ”Vekstforetak i Norge” der hovedmålet har vært å utvikle noen nye innsikter i dynamikken blant vekstforetak og så diskutere næringspolitikkens rolle i forhold til vekstforetak.Etter en innledende gjennomgang av definisjoner av vekstforetak, samt tidligere forskning på feltet og modeller som kan være grunnlag for analyse av vekstforetaks utvikling, gis det en statisk analyse av sammenhengen mellom ulike typer av vekstkriterier. En oversikt over de raskest voksende foretakene i Norge i femårsperioden 1994-1999 blir presentert. Selskapene som er med i rangeringen må blant annet ha eksistert i hele perioden, omsetningen måtte være på minst 50 millioner kroner i 1999, og omsetningsveksten skal ikke være under 20 prosent mer enn to av de fem årene i perioden. Videre har det vært stilt krav om at veksten skulle være organisk, og at selskapet skulle være lønnsomt. Ut fra dette er det så generert en liste der de raskest voksende foretakene er generert. Nummer en på listen, forøvrig et firma som driver fiskeoppdrett, hadde vokst med 85% i gjennomsnitt per år.Listen over de raskest voksende foretakene er preget av stor variasjon på bransjer og geografiske lokaliteter. Likevel står fiskerelatert virksomhet relativt sterkt på listen, mens det er relativt få virksomheter innen IKT. Basert på en spørreundersøkelse framkommer det at de viktigste forklaringene til veksten i foretaket knyttes til foretakenes ledelse og organisasjonenes evne. For utviklingen framover ligger den viktigste organisatoriske utfordringen i å rekruttere riktige personer, og tilgang til høyt utdannet arbeidsstyrke vurderes generelt som en viktig rammebetingelse. Undersøkelsen viser videre at lederne i de raskest voksende foretakene tillegger offentlige virkemidler liten betydning som en positiv bidragsyter til deres utvikling, mens reguleringer vedrørende sykelønnsordning og arbeidstidsbestemmelser framheves som de ordninger som skaper de største problemene for vekst i foretakene.
机译:该报告记录了“挪威的成长型公司”项目的最后一部分,该项目的主要目标是对成长型公司的动态发展出一些新见解,然后讨论商业政策在成长型公司中的作用,并对成长型公司的定义进行了初步审查,并在此领域进行了先前的研究。这些模型可能是分析企业成长的基础,并提供了对不同类型的成长标准之间关系的静态分析。介绍了1994-1999五年期间挪威发展最快的公司。除其他事项外,列入排名的公司必须在整个时期内都存在,1999年的营业额必须至少为5000万挪威克朗,营业额的增长应不超过该五年内两年间的20%以上。此外,有人要求增长应该是有机的,并且公司应该盈利。然后,从中生成列表,其中列出了发展最快的公司。排在第一位的是一家鱼类养殖公司,平均每年以85%的速度增长,而发展最快的公司则以众多行业和地理位置为特征。然而,与渔业有关的活动在清单中相对较强,而ICT公司相对较少。根据一项调查,看来对企业成长最重要的解释与企业的管理和组织的能力有关。对于未来,最重要的组织挑战在于招募合适的人,获得高学历的劳动力通常被视为重要的框架条件。调查还表明,发展最快的公司的经理们几乎不重视公共政策作为其发展的积极贡献,而有关病假工资和工作时间规定的规定则被强调为对业务增长造成最大问题的方案。

著录项

  • 作者

    Spilling Olav R.;

  • 作者单位
  • 年度 2001
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 nor
  • 中图分类
  • 入库时间 2022-08-20 20:14:34

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号