绩效考核在ICU工作中的应用分析

摘要

绩效考核是指运用系统的方法、原理来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性考评工作.ICU是对病情相当危重的患者进行监护治疗.因此在本科室工作的护理人员必须具备厚实的医学基础理论知识、临床基础护理及专科护理经验.本科室根据自身特点，实施科学、公平的护理绩效考核，充分调动了科室护士工作积极性，更好的开展护理工作。医院建立并不断优化绩效管理系统，完善以工作量和医疗质量为主的综合绩效考评，是现代医院人力资源管理面临的重大课题，也是实现薪酬公平的必然选择。