提高青年医疗管理人员职业素养的思考与实践——以广州某三级综合医院为例

摘要

基于广州市某三级综合医院青年医疗管理人员职业素养现状,从职业道德、职业态度、职业行为和职业能力,对其综合职业素养进行量表分析.结果显示,部分人员对工作前景和近五年职业发展方向不明确,对职业能力评价水平偏低未制定增加职业能力的学习计划.以量表分析和SWOT分析为基础,探讨医院在优化管理模式,细化管理岗位认定和综合评价机制,提供职业发展平台,增强职业能力培养方面的途径,从而促使青年管理人员更好履职,为医院整体的健康、安全和和谐贡献力量.