论视为无固定期限劳动合同期间应支付二倍工资

摘要

本文从案例和地方司法性文件的反向观点出发，阐述视为无固定期限劳动合同期间应支付二倍工资符合《劳动合同法》之立法根源、立法目的和价值取向。