眼科专科医院新护士培训方法的探索与对策

摘要

目的:新护士通过在岗前培训中增加心态培训,理论培训中运用工作坊模式培训,操作培训中以示教老师标准化培训的方法,有效的将新护士培养成为一名合格的眼科专科护理人员,较快适应新医院的发展要求,从而保证护理工作质量和安全. 方法:对2013年的22名新护士采用改进后的培训方法进行培训,与2012年22名新护士进行理论、操作及工作能力分析对比. 结果:通过对新护士培训方法的改进,观察组较对照组在理论、操作技能及护理工作胜任力方面有明显提高(P＜0.05). 结论:新护士培训需以扎实的理论和操作技能为基础,注重积极的工作心态培养,加强各个培训环节的管理,合理运用新培训方法不断改进培训模式,有助于提高专科新护士的全面素质.