医院人才梯队建设模式探索与建议

摘要

"国以才立,政以才治,业以才兴",一个国家实力的核心是人才,一个医院实力的核心更是人才.为适应新医改、新形势、新要求,更好地推进医院现代化管理打造创新服务品牌,加强专业技术人员梯队建设,保持医院可持续发展,提升实际竞争能力,其中人才队伍建设始终是重中之重.在人才梯队建设方面,结合实际,做了一些探索与尝试.