中国国防科技创新人才的发展瓶颈与对策分析

摘要

中国国防科技创新型人才团队的发展,面临从数量规模向质量效益的转变,在人才配置原则、人才传承路径和人才流动机制方面,需要应对诸多发展瓶颈,为此,要营造大科学与小科学共生的人才培育环境,确立任务导向与兴趣导向结合的人才配置原则,构建产学研交互式的人才流动机制.