差异化培养,调整审计人才供给的结构失衡

摘要

审计已经成为我国市场经济体系中不可缺少的一部分.审计的发展离不开高素质的审计人才.高等院校作为培养、造就高层次审计人才的基地,其培养的审计人才要以社会需求为导向.目前高校审计人才培养主要定位于民间审计方向,而定位于政府审计、内部审计方向的高校较少,审计人才供给的内部结构不合理.从供需角度分析了差异化培养对调整审计人才供给的结构失衡的有效性.高校在实施审计人才的差异化培养中，其培养规模和培养规格要与市场需求保持一致，应注重对核心工作能力的培养。