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中外杰出科学家行政任职差异的原因及其影响

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分析了造成中外杰出科学家行政任职差异的深层原因,认为差异的主要原因表现在科学建制及科学家职业化发展路径、社会文化背景及科学家个人需求三个方面.并进一步分析了杰出科学家行政任职对国家科学事业、社会及科学家本身产生的影响.

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来源
《中国自然辩证法研究会2014年学术年会》|2014年|655-665|共11页
会议地点北京
作者
XuXiangyun; 徐祥运; LinLin; 林琳;
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作者单位

中国自然辩证法研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类科学工作者;
关键词
杰出科学家; 行政任职现象; 职业发展;
入库时间 2022-08-17 11:21:18

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