以人为本推动企业发展

摘要

人是生产力的第一要素,企业作为生产力的一种载体,尊重人、爱护人、关心人,重视人的价值、鼓励创新,必然成为企业管理的核心思想。本文采用人性学及马斯洛原理,在现代企业管理中,首先应培养适应企业发展的复合型人才并实行人性化管理,重点是建立以人为本的人力资源战略体系,满足员工不同层次的需求,真正实现以人为本的管理。