手术室护理管理中人本原理的运用

摘要

护理管理具有积极意义手术室护理工作是一项高应激、高风险、高劳动强度的工作,每个人主观能动性发挥的程度左右着工作质量和效率。将人本原理应用于护理管理中,与护士建立起理解、支持、友爱的关系,增强了护士的敬业精神,营造了一种互相信任、互相尊重和谐有序的工作环境,帮助护士缓解了工作压力,激发了工作热情。对提升手术室护理人员的凝聚力和综合素质,提高工作效率和护理质量,促进护理发展有到了非常重要的作用。 笔者提出，要打造科室文化，树立团队精神；合理使用权力性和非权力性影响力；善于运用激励机制。通过在护理管理中贯彻管理的人本原理，激发了护士的工作热情，充分调动了护士的积极性和创造潜能，增强了护理队伍的向心力和凝聚力，稳定了护理队伍，提升了护士整体素质，促进了护理质量的全面提高。护士较过去自觉执行各项规章制度，变“领导要我这样做”为“我应该履行法律职责，自觉这样做”。