以人为本的企业质量文化在上飞公司基层的实例探究

摘要

质量文化作为现代企业文化的核心,其理念及重要性正日益受到各企业的重视,建设质量文化必须重视人的因素,而人是管理因素中最为复杂的,如何将质量文化建设落实到基层工作实处并发挥效用,是质量文化建设最难的地方.本文以上海飞机制造有限公司这一航空企业为例,对典型质量文化建设案例进行实例探究,可以看到质量文化是长期质量理论和实践的积淀，是人从意识到思想，从被动行动到主动行动的升华，是企业建立质量管理长效机制建设中一项十分重要的工作。各企业必须结合自身实际，创建以人为本的质量文化，加快企业发展。