航天基层档案管理团队建设初探

摘要

基层班组的管理和建设作为企业管理的热点命题长期以来备受关注,并在实践中积累了不少宝贵经验.但随着世界经济的全球化和一体化,大量西方先进管理模式和理念的日渐深入,使得我国传统的班组建设理论和实践面临着前所未有的挑战,无论是国有大中型企业中的传统型班组,还是现代外资企业中的各类项目执行部门,虽然其工作内容、知识背景、组织结构、生存环境等方面迥然不同,基层的档案管理班组由于管理对象和服务主体的特殊性,在推进团队建设实现管理高效率和管理和谐性方面就更具有探究的重要意义.航天系统作为我国尖端设计领域，其行业特质和市场定向也决定了其档案管理班组的建设不能脱离这一特殊环境的约束，如何在国家利益、行业利益和成员个人利益三者之间找到和谐发展的共同点，将决定了这一领域班组建设的前景和走向，为此笔者借助西方经典管理理论，结合航天系统特点和档案管理班组的特殊性，应培育适合自身特点的团队理念，建立班组管理中和谐的人际关系，并且因人而宜采取多种激励方式。