甘肃省创新人才问题诊断及对策研究

摘要

当今社会,创新已经成为一个国家和民族、一个地区和组织生存和发展的先决条件和重要基础.应当看到,影响一个地区经济发展的战略资源已经由20世纪的金融资本和生产设备等物质资源,转化为21世纪的知识工作者及其创新能力.甘肃省要做好人才强省、科教兴省、抓住"一路一带"建设的机遇,就必须重视并解决创新型人才问题,充分认识到创新型人才对甘肃省社会经济、科技文化等发展的重要性.在创新驱动的知识经济时代，如何管理和挖掘创新型人才资源是一个非常重要的研究课题。如何使甘肃省在创新型人才资源管理中保持优势并确立其长效发展机制，需要做的工作很多。我们认为，从建设和优化创新型人才知识库建设人手是一个重要的思路和方式。因为只有通过不断的收集、整理、组织加工创新型人才及其智力资源，并形成一个合理有序、日渐丰富的统一知识库，才能更好地掌握创新型人才及其需求及未来可能的创新领域，为创新型人才的智力激荡、智慧融合、智能开拓等提供更为扎实的基础和条件。从信息技术和信息管理的角度看，甘肃省创新型人才知识库的建设也是甘肃省信息化建设的一个组成部分，作为一个平台和引擎，它能够对甘肃省的“智库”的宣传、管理、开发和利用提供持续的大数据支撑，使创新型人才资源发挥出更大的社会价值、经济价值和学术价值，促进隐性知识向显性知识的转化，从而实现更高层次、更大范围的高水平人才资源共享。