浅述宝钢情、理、法的管理理念

摘要

宝山钢铁股份有限公司(简称“宝钢”)是中国最大、最现代化的钢铁联合企业.宝钢以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位.《世界钢铁业指南》评定宝钢在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名,认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业.宝钢拥有一流技术、设备、人才和管理经验,实力可与国外先进的钢铁企业相匹敌.公司在生产过程中,根据市场需要,不断改善产品结构,大力推动技术进步,加大产品的科技含量,生产规模和效益水平一直稳步提高,在产品质量和劳动生产率诸方面达到了当代国际先进水平.本文以世界500强之一的宝钢为例,浅述了中国宝钢式的管理理念,并对其做了进一步的思考与分析.指出只有夕阳型企业，没有夕阳型产业。在互联网经济时代，任何产业与企业如果不顺应时代变化，不借助新技术进行商业模式创新，必将被时代淘汰。依靠规模产能获胜的时代一去不复返了。宝钢确实是钢铁电子商务领域的迟到者，但其如果发挥好自己的核心优势，还是有计划成为“钢铁领域的阿里”。通过有效、合理的管理方式提高企业员工的综合素质和创新能力从而提高企业的竞争能力，使企业在竞争中不断发展和壮大。