国有钨矿山企业转型升级人才队伍建设研究

摘要

十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号,在国际金融危机、经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下,国有钨矿山企业已进入全面转型升级时期.在新形势下,企业转型升级需要人才,人才是企业发展的根本战略资源.抓好人才队伍建设,是企业深化改革发展的根本要求.文章从钨矿山企业经营严峻形势出发,归纳分析了国有钨矿山企业转型升级人才队伍建设的现状,研究提出了人才队伍建设的思路和对策.通过人才资源开发管理,为企业深化改革发展提供强有力的人才支撑.