创新管理模式提升团队品质

摘要

在新的市场环境下,各行各业都存在十分激烈的竞争.而且现在的竞争不再是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队与另一个团队的竞争.作为非义务教育的幼儿园来说,如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,除了需要社会给予幼儿园发展的政策与支持外,最主要的还是幼儿园自身要转变教育观念,创造性开展工作,强化内部管理.近年来,本园围绕"创新管理模式,提升团队品质"进行了较为深入的探索,力争做到让教师幸福工作,让孩子快乐成长,全面提升办园品位.在实施精细化策略管理的过程中，本园提出“精心是态度、精细是过程、精品是结果”的服务标准，要求每位教职员工更新观念，转变角色。在园里不论是领导还是教师都把自身的角色定位为“服务者”，领导为教师的保教工作服好务，教师对幼儿及家长的需求服好务。在细化服务管理的过程中形成了“耐心、细心、亲和、规范”的服务特色。把科学的教育理念和管理理念转化为精细化管理模式，用精细化管理模式来把握幼儿园的发展秩序和发展方向。