在线培训系统在烟草企业中的应用研究

摘要

培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,成为现代企业竞争力的重要组成部分.随着计算机网络的普及和广泛应用,网上培训已成为不可回避的趋势.在线培训系统,主要应用于企事业单位各专业的网上学习、考试、作业、练习等,实现了现代员工培训的重大变革.本文针对烟草企业自身的特点,提出了在线培训系统的总体需求、整体设计方案、遵循标准和部署方式,并分析了在线培训系统的优势和特点.根据烟草企业的特点，系统可以创建多个允许独立管理的单位，某单位管理员拥有本单位单独管理的节点，如同使用单独的系统，集团知识库允许共享给下属单位使用。提供独立的下属单位管理，更符合教育管理模式。下属单位完全管理独立、使用独立、数据独立，类似使用单独产品，与公司总部及其他单位相互不影响。系统的权限模型非常灵活，是提供多级角色和多重身份的双重权限设计。从发布培训需求调查、制订培训计划、制作培训课件、发布培训课程、组织培训学习班、跟踪学员学习课程、组织培训课程考试直到培训结束，对培训的每个过程都有详细的管理。