加气行业可探索和引进新的分配机制——“股票期权制”

摘要

“按劳分配”“多劳多得”这一社会主义较公平公正的分配原则，从计划经济到市场经济，特别是计划经济体制下这种分配方式在企业的长期分配中处于主导地位，在加气行业也如此。这种分配方式曾在激励员工的工作积极性方面、企业经营管理方面等都起到了很大的作用。但在新的企业竞争机制和市场竞争机制下，仅“按劳分配”这种方式却显得单调而缺乏激励作用，已不完全适应现在企业发展的需要。本文介绍了对股票期权制的探索过程。