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加入WTO后建筑装饰企业必须及时调整人才策略

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本文研究建筑装饰业加入WTO后及时调整人才的策略.研究积极从人才市场吸引和招聘人才和用全新的观念和方法开发企业的人力资源、培养有用之才.

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来源
《2003全国建筑装饰行业科技大会》|2003年|30-31|共2页
会议地点北京
作者
王波;
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作者单位

中国建筑装饰协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类国际贸易条约和协定;
关键词
建筑装饰业; 人力资源; 人才培养; 人才管理; WTO;

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