我国的结构性失业分析与治理

摘要

美国著名经济学家保罗·A·萨谬尔森在《经济学》中对今天的劳动力市场结构加以分类时,将失业分为摩擦性、周期性和结构性三大类。摩擦性失业是由于人们在不同地区、职业或生命周期的不同阶段不停地变动职业而引起的失业。这种失业时间短,通常在6个月以内。周期性失业是由于总体经济活动水平降低,总需求不足而引起的非自愿性失业。由于经济增长呈周期性变化,其失业出现在经济周期的萧条阶段,故称为周期性失业。周期性失业是经济萧条导致劳动力总供给大于总需求的失业,所以也称为总量过剩失业。结构性失业主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)的变动而造成劳动力供求结构失衡所诱发的失业,其特点是职位空缺与失业并存,失业时间较长,通常在6个月以上。本文介绍了三种失业类型，阐述了结构性失业的产生，浅谈了我国结构性失业的矛盾，提出治理结构性失业的措施。