医院人才的流动思考

摘要

本文介绍了医院雇员划—分类管理的前提，提出人才的重要性及其频繁更替的负作用—医院应关注的焦点问题。并对薪金—成本到投资的观念改变，股权激励—将人才与医院密切结合的良好法则等进行了简述。