对当前量化绩效考核的反思

摘要

通过文献研究和哲学反思等方法对高校和医疗卫生系统的量化绩效考核进行研究.认为绩效考核不能偏离组织使命,不能弱化职业精神.如何在职业精神和组织使命中一些重要内容难以进入量化指标的情况下合理设计绩效考核体系值得深思.其次,在科研绩效考核中,《科学引文索引》(science citation index,SCI)作为科研论文的产出指标有一定合理性,但也不能唯SCI论;要重视基金,因为它反映了计划性科学的价值,但也不能唯基金论;要重视量化评估,却不能唯量化评估.要保证绩效考核正确导向,就必须纠正泛行政化和官本位倾向,就必须坚持科学化、推进民主化.