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综合ICU护理人力资源管理现状及对策

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分析当前军队医院综合ICU护理人力资源现状以及存在问题,提出了更新观念,科学的时间管理,计算护理时数,优化资源等措施,实现人力资源优质、高效、低耗的管理,从而改变了人力资源管理中矛盾较突出的问题.

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来源
《首届全军重症医学论坛》|2006年|180-182|共3页
会议地点南京
作者
王芳;
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作者单位

南京军区南京总医院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类军队临床医学;军队卫生勤务、军队卫生学;
关键词
护理人力资源管理; 综合ICU护理; 军队医院; 资源优化;

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