工作同盟研究述评

摘要

文章从工作同盟概念的发展、工作同盟的测量、工作同盟的实证研究三个方面综述了工作同盟研究概况。研究的主要结论是工作同盟与治疗效果有中等程度的相关，这种关系受评定者和治疗效果评定方法的影响。来访者、治疗师以及咨访双方的互动因素对工作同盟的水平都有影响。最后，文章讨论了工作同盟研究的三点主要不足，并指出心理治疗的机制、心理病理学仍然是今后研究的核心问题。