民工荒、大学生失业与低技能陷阱

摘要

利用内生经济增长理论中研发投资与人力资本投资战略互补的思路,分析民工荒和大学生失业的悖论。企业家雇佣知识性人力资本(大学生)进行研发。由于企业缺乏足够的激励进行研发投资,民工的收入预期无法提高,就不愿意进行人力资本投资。一方面,大学生得不到雇佣,另一方面,农民工技能无法提高,企业只有继续大量雇佣低技能的工人促进增长,陷入低技能陷阱。中国目前的民工荒是一种畸形的劳动力短缺,知识失业也是一种不可持续的经济增长(粗放经济增长)的结果,需要通过增加企业的研发投资和农民工的人力资本水平来解决。