社会考试的信度和效度原理解析

摘要

考试信度(Test Reliability)和考试效度(test Validity)对于任何一种有效考试来说是必不可少的。只有信度高、效度高的考试才能对被试作出客观、可靠、有效的评价，考试成绩才能正确地反映被试的真正水平。因此，承载选拔行业人才，鉴定能力水平之重担的社会考试必须要有高信度和高效度。目前，社会考试的试题有的是从题库中抽取，有的是组织专家命题，但都缺乏对试卷的佶度(可靠性)和效度(有效性)的科学分析，这在一定程度上影响了社会考试的科学性、权威性和公正性，导致某些社会考试质量不高，社会认可度不高，也造成了“社会考试机构产品形象处于一般水平，外部公众对社会考试效用的总体评价处于一般水平，需要采取相应的措施提升其形象”的局面，对社会考试作科学的信度、效度分析便是最重要的措施。但多数实践者由于缺乏相应的统计、测量知识，很难对社会考试作科学的信度、效度分析。