未来管理研究之路

摘要

无论在自然科学还是在社会科学领域，依靠局部信息来反演整体是一种常用的解决问题方式，但是随着科技快速进步和经济社会的飞速发展，紧耦合、高接触、呈现结构敏感性和环境依赖性，且具有时间方向性的复杂人造系统已经成为社会经济系统最基本的构成单元之一，这使得基于同因假设的系统失效成因理论应对表现为立体网状传导结构且带有时间方向性和结构敏感性的复杂组织系统失效存在的缺陷以及还原论范式下通过局部信息反演全局性系统失效的传统管理模式的不完善性彰显出来，复杂组织系统失效时常难以或者无法追踪到明确致因或者相应责任人，其问题解决方式难以完全服从基于数学和物理知识体系架构所决定的因果秩序。由此，本研究讨论了复杂组织系统的失效机制及当前管理研究中采用的简化范式、整体范式及复杂范式的形成背景和适用范畴，在此基础上，阐述了未来管理研究和实践的两大方向：多维管理与整体性管理。