首页> 中文会议>第十届中国管理科学学术年会 >基于灰色关联分析的企业员工满意度评价

基于灰色关联分析的企业员工满意度评价

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文将灰色理论引入企业员工满意度评价中,建立了基于灰色关联分析的企业员工满意度评价模型.模型采用灰色关联分析法将评价因素间的不完全确知关系进行白化,减少了主观因素的影响,提高了评价结论的准确性,为企业员工满意度评价提供了一种新方法.

著录项

来源
《第十届中国管理科学学术年会》|2008年|68-70|共3页
会议地点合肥
作者

展开▼
作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

中国科学技术大学;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;经济数学方法;
关键词
企业员工; 工作满意度; 评价模型; 灰色关联分析;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于灰色关联分析的铁路运输企业员工满意度评价研究 [J] . 周开让 ,林原 . 物流技术 . 2008,第012期
2. 基于灰色关联分析的企业员工满意度评价 [J] . 徐兰 ,李晓萍 ,戴云徽 . 中国管理科学 . 2008,第S1期
3. 基于灰色关联分析的涠洲岛民宿服务质量游客满意度评价研究 [J] . 蒙歆媛 ,林朝阳 ,王光伟 . 桂林航天工业学院学报 . 2019,第001期
4. 基于灰色关联分析的前期物业管理满意度评价研究 [J] . 涂利娟1 . 城市学刊 . 2019,第003期
5. 基于灰色关联分析的涠洲岛民宿服务质量游客满意度评价研究 [J] . 蒙歆媛1 ,林朝阳1 ,王光伟1 . 桂林航天工业学院学报 . 2019,第001期
6. 基于模糊综合评价法的中小企业员工满意度评价研究——以杭州Q公司为例 [C] . 张梦 . 第十五届（2020）中国管理学年会 . 2020
7. 也门中小企业员工满意度评价研究 [A] . AL-Robasy Haifaa Shawky Ahmed . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号