高管持股与公司绩效——基于中国民营上市公司的实证研究

摘要

高管人员的持股对公司绩效存在着利益协同效应与堑壕效应两种效应。本文通过实证分析的方法,以我国民营上市公司为研究对象,探讨了高管持股对公司绩效的影响,研究结果发现,我国民营上市公司的高管人员持股比例与公司绩效正相关,其与公司绩效并不存在非线性的倒U型关系,即支持利益协同效应。