加强管理沟通 提高员工绩效

摘要

本文根据在清华大学的学习体会和本文作者在番禺疗养院的工作实践，从简述管理信息沟通的重要性和分析影响员工绩效的因素入手，归纳出管理沟通中可能出现的问题与障碍，并就相应的解决措施发表个人的一些见解和建议，力图探讨管理沟通在绩效考核与管理中的应用，为疗养院领导加强管理沟通与信息沟通，推行绩效考核，提高员工绩效提供参考。