对劳教劳动力非市场化配置的思考

摘要

根据市场经济运行规律以及市场经济全球化的要求,许多省份的劳教单位都在尝试对劳教企业进行改制,其目的是使劳教企业具备单纯的企业资格,并进入市场参与竞争.然而,由于劳教劳动力的特殊性,使劳教企业中最活跃的生产要素——劳教劳动力不能进入市场进行流动和有效配置,这就是劳教劳动力非市场化配置的明显特征.那么,本文介绍了劳教劳动力是非市场化配置，分析劳教劳动力非市场化配置给劳教企业的发展带来的影响，探讨完善劳教企业运行机制和促进劳教企业科技创新等弥补措施,旨在为今后劳教企业的发展起到抛砖引玉的作用.