PDCA方法在e-HR系统实施中的应用

摘要

系统实施一般都是实施周期短、质量要求高，因此必须树立全程项目管理的意识，重视对实施过程的管理。rn 上海宝信软件股份有限公司把PDCA这种循序渐进的管理方法运用到人力资源信息化系统(e—HR)实施中，指导e-HR系统实施的整个过程和推进体系的建立。通过闭环的反馈控制系统，加强过程控制，解决存在的问题与不足，保证了e—HR系统实施的进度可控，提高了e-HR系统实施的质量和宝信公司的实施水平。